Intentan desbloquear
la renovación del convenio colectivo de sector del manipulado hortofrutícola,
que ampara a más de 30.000 trabajadores y que se encuentra vencido desde el 31
de diciembre de 2024
Hortoinfo.- 01/04/2026
La Delegación
Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Almería ha ofrecido a las
organizaciones sindicales, así como a los representantes de las empresas de la
industria auxiliar de la agricultura, sus herramientas de negociación para
conseguir desbloquear la renovación del convenio colectivo de sector del
manipulado hortofrutícola, que ampara a más de 30.000 trabajadores y que se
encuentra vencido desde el 31 de diciembre de 2024.
Fuentes del Gobierno
andaluz han confirmado que este ha sido uno de los asuntos abordados en la
reunión trimestral de la comisión provincial de seguimiento de la negociación
colectiva celebrada recientemente con la asistencia del delegado territorial, Amós
García, así como con representantes de Asempal, CCOO y UGT.
García ha puesto a
disposición de las tres organizaciones los instrumentos de mediación tanto del
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) como del Servicio Extrajudicial de
Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) para avanzar en las negociaciones.
En el caso del manipulado, se ha fijado un nuevo encuentro para el próximo mes
de mayo si no se producen nuevos avances antes.
La provincia de Almería
tiene vigentes 32 convenios colectivos que dan cobertura a 14.037 empresas y
83.967 personas trabajadoras, según refleja el último informe de negociación colectiva
del CARL, de febrero de 2026.
De estos 32 convenios,
dos son originarios y los otros 30 son revisados. Cinco de los convenios son de
sector y afectan a 14.010 empresas y 78.850 empleados, mientras que los 27
restantes son de otras tantas empresas con 5.117 trabajadores.
La jornada promedio
semanal recogida en los convenios vigentes en la provincia es de 39,76 horas.
El incremento salarial pactado (resultado de calcular la media de los incrementos
salariales previstos en los convenios en relación al número de trabajadores) es
del 2,33 por ciento.
Los principales sectores en función del número de trabajadores cubiertos son: la agricultura (57.281 empleados y 11.001 empresas); el comercio (14.170 trabajadores y 2.762 empresas); el suministro de agua y saneamiento (10.379 empleados y 1.806 empresas); las actividades profesionales (9.399 trabajadores y 1.801 empresas) y las actividades administrativas (8.710 trabajadores y 255 empresas.
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