Los sindicatos
explican que el convenio provincial del sector está caducado desde el 31 de
diciembre de 2024, y regula las condiciones de un ámbito productivo que emplea
en torno a 30.000 personas en Almería, con mayoría de mujeres
Hortoinfo.- 20/04/2026
Miles de trabajadores
del manipulado y envasado de hortalizas y frutas de Almería han respondido este
domingo a la llamada de los sindicatos UGT-FICA y CCOO-Industria en el
anfiteatro de la Rambla, con una asamblea-concentración que la parte sindical
ha calificado de éxito rotundo y que abre la puerta a una huelga si la patronal
no rectifica.
Las organizaciones
sindicales han hecho pública una nota conjunta, en la que explican que la cita
arrancaba a las 11,00 horas de este domingo en el anfiteatro de la Rambla de
Almería, y ha reunido a personas trabajadoras llegadas de los almacenes «de
toda la provincia».
La convocatoria estaba
pensada para «informar del estado real de la negociación, recoger la voz de la
plantilla y articular una respuesta colectiva ante un proceso que lleva
bloqueado desde finales de 2024».
El acto ha contado con
la participación de la secretaria general de CCOO Andalucía, Nuria López; el
secretario general de UGT FICA Andalucía, José Manuel Rodríguez; representantes
de ambos sindicatos en Granada que firmaron el convenio del manipulado en esa
provincia en diciembre, y los responsables provinciales de CCOO Industria y UGT
FICA de Almería, Máximo Arévalo y Francisca Ramírez, respectivamente.
Los sindicatos explican
que el convenio provincial del sector está caducado desde el 31 de diciembre de
2024, y regula las condiciones de un ámbito productivo que emplea en torno a
30.000 personas en Almería, con mayoría de mujeres.
Tras año y medio de
negociaciones y catorce reuniones, la mesa permanece encallada pese a la
mediación de la Junta de Andalucía a través del delegado territorial de Empleo,
Amós García.
La parte trabajadora
reclama «salario mensualizado, jornada de 40 horas semanales con una
irregularidad máxima del 10% y un incremento salarial del 4% por encima del
Salario Mínimo Interprofesional, fijado en 1.221 euros al mes para 2026».
La propuesta empresarial
–impulsada por Asempal Agricultura, Coexphal y Ecohal Almería– plantea una
vigencia del convenio hasta 2030, una subida del 2% a partir de 2027
«condicionada a ser absorbida por futuras subidas del SMI, sin reconocimiento
de atrasos, y un aumento de la jornada irregular del 10 al 20%», explican los
sindicatos, que la consideran «regresiva y propia de un modelo laboral
desfasado».
Ambos sindicatos han
advertido durante la asamblea de que, «si la patronal no acude a la próxima
mesa con una propuesta responsable, el conflicto desembocará en huelga», así
como han anunciado que «mantendrán la presión con nuevas acciones» coincidiendo
con la feria sectorial que tendrá lugar el próximo miércoles, 22 de abril.
La concentración ha
concluido con el llamamiento final claro de exigir un convenio colectivo que
reparta la riqueza generada en un sector clave para la economía provincial y
acorde al marco legal vigente.
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