El campo de Almería ya tiene convenio colectivo, con subida de sueldos del 2.5% en 2025 y el 2% en 2026

También incluye materias esenciales como contratación, clasificación profesional, retribuciones, licencias y permisos, aportando mayor seguridad jurídica tanto para las empresas como para los trabajadores del sector

Hortoinfo.- 26/11/2024

El campo de Almería ya tiene un nuevo Convenio colectivo provincial, tras el acuerdo al que han llegado la asociación empresarial Asempal Agricultura junto con ASAJA y COAG, con los sindicatos CC. OO. y UGT.

Este nuevo convenio llega tras casi siete años sin un marco laboral actualizado en este sector estratégico para la provincia y uno de los más relevantes de Andalucía.

Según indican los firmantes, el acuerdo tendrá una vigencia de tres años (2024-2026) y “establece un nuevo marco laboral que garantiza estabilidad y claridad en la regulación de las relaciones laborales en un sector clave para la economía almeriense. Este convenio es el resultado del esfuerzo y consenso entre todas las partes negociadoras, en representación empresarial ASEMPAL-AGRICULTURA, ASAJA-Almería y COAG-Almería, y en representación sindical CC. OO. y UGT”.

Cómo afecta a los sueldos

El nuevo convenio introduce unas tablas salariales iniciales que serán aplicables tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, con incrementos salariales previstos del 2,5% para 2025 y del 2% para 2026.

Asimismo, se ha llevado a cabo un nuevo texto articulado, que adapta y clarifica aspectos del anterior convenio que habían generado dudas interpretativas en su aplicación. Estas modificaciones abarcan materias esenciales como contratación, clasificación profesional, retribuciones, y licencias y permisos, aportando mayor seguridad jurídica tanto para las empresas como para los trabajadores del sector.

Para los intervinientes, este convenio “refleja la voluntad de colaboración entre los representantes empresariales y sindicales y supone un avance decisivo para el sector agrícola de la provincia, consolidando un marco que garantiza mejores condiciones laborales y fomenta la competitividad de un sector esencial para la economía de Almería y su proyección nacional e internacional”.

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